Produkcja tacek ROTHO
- 1800 $ / godzinę
- Polska (Koszalin)
🗂WYMAGANIA
• mężczyźni, kobiety, pary z zaświadczeniem studenta;
• wiek: 18-25 lat;
• wiza, bio, ukraiński paszport + Pesel.
💳 WYNAGRODZENIE
• Stawka 26,70 zł/godz. NETTO (na rękę) - dla osób do 25 roku życia z zaświadczeniem studenta
• Premie - 10-15% za jakość pracy (10% to około 1,42 netto za godzinę pracy) - (15% to około 2,14 netto za godzinę pracy)
• jest także premia 300 zł brutto za dobrą pracę.
• Od nowego roku stawka 22,80 zł/godz. netto
📈 Grafik pracy
• Praca 5-6 dni w tygodniu po 8/10 godzin (po studiach można brać nadgodziny i pracować po 12 godzin na zmianę)
• 2/3 zmiany, 4 brygady.
• Grafik: 4 pierwsze zmiany (2 dni wolne), 4 drugie zmiany (2 dni wolne), 4 zmiany nocne (2 dni wolne). Średnio 200-250 godzin miesięcznie.
• Praca 6-14, 14-22, 22-6.
📜OBOWIĄZKI
• kompletowanie, pakowanie produktów z materiałów sztucznych,
• kontrola jakości wyrobów, uzupełnianie wyrobów,
• naklejanie kodów kreskowych, praca na taśmie,
• dołączanie brakujących elementów zgodnie z instrukcją,
• konieczne będzie również przenoszenie zapakowanych produktów.
• Praca fizyczna i na stojąco.
🏠 Zakwaterowanie
• Zapewniamy zakwaterowanie w Koszalinie, w pokojach 2, 3, 4 osobowych.
• Jest Wi-Fi, kuchnia ze wszystkim co potrzebne, pościel jest wydawana.
• Za zakwaterowanie pobierane jest z wynagrodzenia 300 zł.
• Przed rozpoczęciem pracy kwaterujemy tymczasowo, opłata 30-50 zł na dobę. 1-2 dni przed rozpoczęciem pracy, przenosimy na stałe mieszkanie.
ℹ️ WARUNKI DODATKOWE
• Dojazd do pracy komunikacją miejską, miesięczny bilet (100 zł).
📍 Miejsce pracy
Grabskiego 2, 75-209, Koszalin
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
