IAC to wiodący międzynarodowy koncern motoryzacyjny z siedzibą w Luksemburgu. Firma specjalizuje się w produkcji komponentów i systemów dla przemysłu motoryzacyjnego. W Opolu IAC produkuje komponenty do samochodów klasy premium, takie jak deski rozdzielcze, panele drzwiowe i podłokietniki.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4500-5600 zł/mies netto; грн; 1140-1420 USD.
24,63 zł/godz netto - stawka (pod warunkiem, że w tym roku nie zarobiono 30 000 zł brutto i z podpisanym PIT2);
22,03 zł/godz netto - stawka, jeśli w bieżącym roku już zarobiono 30 000 zł brutto i bez podpisanego PIT2;
30,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
Premia za dobrą pracę 150 zł.
Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15. dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Po 8 godzin w trzy zmiany: od 6 do 14, od 14 do 22, od 22 do 6 rano.
Przerwa 20 min na 8 godzin pracy.
**OBOWIĄZKI**
Pracownik będzie pracował w oddzielnym dziale szwalniczym.
Praca na maszynach do szycia.
Pracownicy będą szyli różne elementy do wnętrz samochodów, w tym z tkanin i ekoskóry.
Praca siedząca. Brak taśmy produkcyjnej.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne 500 zł/mies;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
dodatek na własne mieszkanie 250 zł;
dojazd do pracy komunikacją miejską.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Jest stołówka, gdzie można kupić jedzenie.
Odzież roboczą wydaje pracodawca (buty, koszulka i spodnie).
Brak obcych zapachów gumy, plastiku itp. W fabryce czysto, ciepło i bez kurzu.
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.