Wedel to najsilniejsza czekoladowa marka w Polsce, która od ponad 160 lat dostarcza swoim klientom radość i satysfakcję z intensywnego i głębokiego smaku najwyższej jakości czekolady.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5300 zł/mies netto;
26,64 zł/godz netto - stawka;
33,00 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w organizacji).
Premii i zaliczek brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca 2-3 dni w tygodniu z możliwością zwiększenia liczby dni w razie potrzeby (możliwe również w weekendy). Grafik może zmieniać się co tydzień. Brak możliwości wyboru grafiku.
Praca po 8 godzin, na 3 zmiany (06-14/14-22/22-06).
Tydzień na zmianę nocną, tydzień na zmianę dzienną.
Przerwy – jedna 30-minutowa.
Nie można pracować po 12 godzin.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 100-160.
**OBOWIĄZKI**
Pracownik w fabryce czekolady
Praca na liniach produkcyjnych, kontrola jakości oraz pakowanie produktów.
Mężczyźni mogą układać gotowe pudełka na paletach.
Po każdej zmianie przeprowadza się obowiązkowe mycie stanowiska pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy.
**ZAKWATEROWANIE**
Na własnym miejscu
Dojazd do pracy: transportem publicznym - zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Do zatrudnienia wymagane zaświadczenie sanitarne, na koszt pracownika - 190 zł z pierwszej pensji. W tym celu należy poczekać bez pracy 7-10 dni. Przyjmujemy osoby z gotowymi zaświadczeniami sanitarno-epidemiologicznymi.
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.