Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty wnętrz dla domu.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5000 zł/mies netto; 51 000 UAH;
Stawka: 30.50 zł brutto.
Pracownik również otrzyma premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za wydajność i 5% za frekwencję), wyliczonej na podstawie przepracowanych godzin w danym miesiącu
Pensja do 10 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIKA PRACY**
Praca na dwie zmiany:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca po 8 godzin / 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z grafikiem.
**ZADANIA**
W zależności od działu, do którego dołączysz, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletację, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· przyjęcie i rozmieszczenie towaru w magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty wnętrz dla domu.
Kontrola zwracanego towaru pod kątem integralności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
oferowane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 600 zł/mies;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
w pełni wyposażone do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
bezpłatny autobus roboczy do miejsca pracy.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie stworzono wszystkie wygody dla pracowników: szatnia z szafkami, prysznice, stołówka, kuchnia, miejsca do palenia.
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.