Pakowacz/pracownik do obróbki drewna/Barlinek
- 4300 - 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Województwo Lubuskie)
2 obserwującychAdres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik w zakładzie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jeden 30 minut, drugi na 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: dostępność piesza, do 3 km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnej wielkości.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie półfabrykatów i elementów, Czyszczenie elementów, Wypełnianie wnęk w deskach, Pakowanie gotowych produktów do pudełek, Przygotowanie do wysyłki, Przyjmowanie produktów na magazynie. Każda hala — osobna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 5 dni roboczych. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę oraz są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne obuwie robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Zakwaterowanie blisko zakładu, kurortowa i malownicza okolica.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
