Pracownik w piekarni KAJZERKA
- 5200 - 8500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 19-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyProdukcja chleba, pączków, bułek.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
WYNAGRODZENIE
- Stawka 24.50 zł netto;
- Stawka 30.50 zł netto/miesiąc - dla studentów.
HARMONOGRAM PRACY
- Harmonogram pracy ustalany jest indywidualnie (zależy od procesu, na którym pracuje osoba (należy być gotowym na częste zmiany harmonogramu).
- Przybliżone godziny: 14:00-22:00; 18:00-2:00 (praca w drugiej połowie dnia, ale jeśli pracownicy chcą pracować w pierwszej połowie dnia, to również jest taka możliwość.
- Jeżeli pracownicy chcą pracować więcej niż 8 godzin, powinni zgłosić to, a pracodawca się zgodzi.
- Można pracować 6 dni w tygodniu i 7 dni.
- Około 176-240 godz/miesiąc.
OBOWIĄZKI
- Pakowanie, sprzątanie, sortowanie, praca na linii produkcyjnej;
- Obsługa maszyny do krojenia chleba;
- Produkcja wyrobów cukierniczych;
- Obsługa pieców do pieczenia;
- Pakowanie i transport gotowych produktów.
Zakwaterowanie
- opłaty komunalne – 300 zł na miesiąc;
- pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
- dobre warunki, w pokoju przebywa 2-4 osoby;
- jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
DODATKOWE WARUNKI
- Potrzebna książeczka sanepidu, podpowiemy gdzie i jak ją zrobić.
- Temperatura w pomieszczeniu od 18-25C.
- Odzież robocza jest zapewniona, ale na początek trzeba mieć własne oraz wygodne obuwie.
- Przy zakwaterowaniu trzeba mieć własną pościel.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 985
