HUMAX to koreańska firma działająca w przemyśle elektronicznym. Zajmuje się produkcją routerów, rejestratorów wideo, telewizorów i innych.
Po szczegółowe informacje dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
stawka: 24.37 zł netto/stawka;
stawka 30.50 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (należy potwierdzić)
możliwość uzyskania premii od zakładu, 200-500 zł brutto
**GRAFIK PRACY**
praca 5 dni w tygodniu w systemie dwunastogodzinnym;
(06:00-18:00, 18:00-06:00);
możliwa również praca w weekendy - dla osób chętnych (za pracę w niedziele pracownicy otrzymują dodatkowy bonus + 50 zł brutto);
średnio około 240 godzin pracy miesięcznie;
są dwie przerwy, każda po 20 minut.
**OBOWIĄZKI**
montaż urządzeń elektronicznych (podłączanie anten, układów scalonych);
montaż mechaniczny urządzeń (montaż obudowy, przykręcanie śrub przy użyciu wkrętarki);
pakowanie;
przygotowanie do transportu.
praca nie jest ciężka
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 400 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach i mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-5 osób;
wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pary mieszkają osobno
Mieszkanie to trzypiętrowy hostel.
Koce, poduszki, pościel – są.
Toalety, prysznice i kuchnie – wspólne, na każdym piętrze.
Każda kuchnia ma 3 lodówki, podstawowe wyposażenie i naczynia – są.
Pralki – są, pranie bezpłatne.
Najbliższe sklepy w odległości 0.6 - 1.1 km (Lidl, ABC, Żabka, Biedronka).
Hostel znajduje się 400 metrów od fabryki – pracownicy dochodzą do pracy pieszo.
Dopłata do własnego mieszkania: 250 zł/miesiąc.
**DODATKOWE WARUNKI**
Na terenie zakładu temperatura pokojowa, zainstalowane są nawilżacze powietrza.
Każdy ma małą szafkę w stołówce i szafkę w szatni. Na terenie zakładu są dystrybutory wody.
Pracownicy otrzymują bezpłatnie odzież roboczą i obuwie ochronne.
Po szczegółowe informacje dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 730
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.