Miejsce pracy: Kurortowe miasto Żywiec, 80 km od Katowic
Firma produkcyjna z główną siedzibą w Paryżu (Francja), jest liderem w przemyśle samochodowym. W Polsce przedsiębiorstwa znajdują się w Żywcu, Bielsko-Białej i Łodzi, gdzie głównie produkują elementy przemysłu samochodowego.
ZALETY OFERTY PRACY:
Warunki pracy dla mężczyzn:
Wynagrodzenie 2025:
26 PLN NETTO / godzina
30,50 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
+1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenia
Warunki pracy dla kobiet:
• Praca na maszynach produkcyjnych - nieskomplikowane, powtarzające się procesy robocze.
• Montaż rurek (wszystkie niezbędne komponenty znajdują się na stanowisku pracy).
Na przykład: włożyli rurkę i niezbędne komponenty do maszyny, nacisnęli przycisk, maszyna przeprowadziła proces, sprawdzili na obecność wad
• Kontrola jakości gotowych wyrobów (wizualna kontrola detali na jakość, oznaczenie detali)
Wynagrodzenie 2025:
24 PLN NETTO godzinę
30,50 zł PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
+1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Harmonogram pracy:
3 zmiany po 8 godzin:
- 1 zmiana: od 6:00 - 14:00
- 2 zmiana: od 14:00 - 22:00
- 3 zmiana: od 22:00 - 6:00
Dodatkowe godziny możliwe na dziale montażu, po okresie szkoleniowym.
Odzież robocza: zapewniona BEZPŁATNIE z wyjątkiem koszulek, cena jednej koszulki 20 zł
Mieszkanie: 18 zł za dobę. +1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie, oddzielne pokoje dla par. *Przy zakwaterowaniu trzeba mieć własną pościel, kołdry i poduszki są zapewnione.
Dojście do pracy: w zasięgu pieszym lub dojazd lokalnym transportem.
Wymagania:
PLUSY OFERTY PRACY:
Wszystkie oferty od "Kronel" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.