Animex Foods — jeden z największych producentów wyrobów mięsnych w Polsce. Firma posiada kilka działów produkcyjnych, gdzie wykonywane są różne operacje przetwarzania, pakowania, przetwarzania mięsa oraz produkcji wyrobów;
Adres: Opole, ul. Drobiarska 4, Polska;
Pracownik produkcji wyrobów mięsnych;
Kobiety, mężczyźni, pary do 50 lat. Nie wymagana znajomość języka polskiego. Obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii;
Typ umowy - Umowa Zlecenie;
Wynagrodzenie: 24,60 zł netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat – 30,50 zł brutto. Premie ustalane indywidualnie przez zakład;
Harmonogram pracy: 5 dni w tygodniu (Pn-Pt), po 10 godzin na zmianę.
Zmiany zależą od działu (2 lub 3 zmiany);
• 01:50–09:50, 10:50–18:50 (ubój);
• 04:30–12:30, 12:30–20:30 (rozbiórka);
• 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00 (pakowanie);
• 06:00–16:00, 16:00–02:00 (produkcja kiełbasek);
Przerwy: 20 min.;
Zakwaterowanie bezpłatne, opłata za media 750 zł netto z pensji (dla pary 1000 zł od osoby). Dodatek za własne zakwaterowanie: 150 zł na kartę spożywczą;
Jak dojechać do pracy: w zasięgu pieszym lub transportem miejskim na własny koszt;
Wyżywienie: pracownicy otrzymują bezpłatne posiłki:
• 4 razy w tygodniu — gorąca zupa;
• 2 razy — danie główne;
• W czwartek — dodatkowo bułeczka lub jogurt;
• Na każdej zmianie — kiełbaski i burgery w nieograniczonej ilości, chleb, sosy;
• Gorące napoje: herbata, wrzątek, cukier (termosy w stołówce);
• Dla zmiany nocnej — zupa instant + kanapki.
Opis obowiązków: pracownicy mogą być przydzielani do różnych działów w zależności od potrzeb produkcji. Wszystkie operacje są głównie wspierane przez zautomatyzowane maszyny, a pracownicy wykonują pracę dodatkową.
Dział drobiarski (Wydział Drobiarski):
• Ubój kur (tylko mężczyźni) – zawieszanie ptaków na linii
• Patroszenie kur – za pomocą maszyn
• Rozbiórka tuszki – rozdzielanie na filety, nogi, skrzydła itp.
• Pakowanie gotowych produktów
• Sprzątanie miejsca pracy
Dział przetwórstwa (Wydział Przetwórstwa):
• Przygotowanie farszu do parówki i burgerów
• Napełnianie parówek
• Zawieszanie do wędzenia
• Krojenie i pakowanie
• Sprzątanie i dezynfekcja
Inne obowiązki:
• Praca z ręcznymi wózkami do przewożenia palet
• Obsługa maszyn (np. pakujące, mieszalnicze)
Warunki pracy:
• Temperatura w pomieszczeniach — do +6°C
• Zapach, wilgoć, kurz
• Podnoszenie ciężarów w granicach norm BHP
Dodatkowe informacje!
Pracownicy mogą być przenoszeni między działami. Przed rozpoczęciem pracy możliwa wycieczka po zakładzie (Dzień otwarty). Możliwość zatrudnienia bezpośredniego po pewnym czasie. Wymagane badania sanitarne, możemy pomóc w wyrobieniu za 170 zł (potrącenie z pensji), czas oczekiwania 5-7 dni roboczych;
Zabronione:
• Malowane/długie paznokcie, sztuczne rzęsy;
• Jakakolwiek biżuteria, nawet obrączki;
• Samowolne wynoszenie produktów;
• Palenie tytoniu tylko w wyznaczonych miejscach;
• Pracownicy muszą mieć przy sobie paszport i pozwolenie na pracę — ochrona ma prawo sprawdzać;
Kontrola trzeźwości:
Przed zmianą może być przeprowadzana kontrola na obecność alkoholu. Nawet niewielkie odchylenie — powód do niedopuszczenia do pracy;
Odzież robocza zapewniana przez firmę:
• Ciepła czapka;
• Bluza polarowa;
• Gumowe kalosze;
• Kapsle;
• Bawełniane rękawiczki;
• Ciepłe skarpety;
• Czysta ochrona biała odzież (bluza i spodnie) – przechowywana w dezynfekowanych szafach;
Biała odzież jest prana przez służbę, polar i czapkę – pracownik samodzielnie;
Zalecane jest posiadanie ciepłej osobistej odzieży pod białą (getry, dres itp.).
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.