Pakowacz serwetek ręczników ZEWA
- 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 21-09-2026
g3 obserwującychŚwiatowej znana firma ZEWA, która produkuje serwetki, miękki papier toaletowy, chusteczki, ręczniki papierowe, prowadzi nabór pracowników do swojego magazynu na pakowanie gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
- Stawka za godzinę - 27,40 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 32,30 złotych netto
- Płatności dokładnie między 10 a 15 każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 wolny, można pracować według wyboru
- Nocna zmiana opcjonalna od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem)
- Istnieje możliwość brania nadgodzin
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (dla chcących pracować więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz./mies)
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznakowaniem i postawieniem daty na gotowych produktach + kontrolą jakości + przygotowaniem do wysyłki na magazyn.
Korzyści: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są obowiązkowe. Czyste komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Przedłużenie stosunku pracy poprzez kartę pobytu
- Ubezpieczenie medyczne pokrywane przez firmę
- Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza
Zakwaterowanie:
-
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
- W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno (po 2 w pokoju na różne zmiany)
- Prywatny dom ze wszystkimi wygodami
- Transport do pracy bezpłatnym autobusem firmowym od pracodawcy;
- W Polsce czeka na Ciebie nasz koordynator, który pomoże ci ze wszystkimi pytaniami.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 820
