Piszecie Viber +48 794 653 460
Mycie naczyń (zmywak)
Miejsce pracy - Reda (40 km od Gdańsk).
Miejsce załatwiania dokumentów - Gdańsk.
Mężczyźni i kobiety do 45 lat.
Stawka: 25,50 zł/godz. netto.
Dla studentów: 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 220-280.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 550 zł.
Zadania:
• Utrzymywanie czystości naczyń i garnków,
• Utrzymywanie czystości miejsca pracy, zapewnienie jego higieny.
Stawka:
25,50 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu w wysokości 30 000 zł brutto, dalsze wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, dlatego stawka będzie niższa:
23,03 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn - Nd, na zmiany.
Sobota i niedziela zawsze pracujące.
Jeśli praca kończy się o 01:00, 02:00 lub 03:00, zakład opłaca taksówkę dla grupy osób.
1 zmiana: 6:00-15:00.
2 zmiana: 15:00-02:00.
Godziny pracy w miesiącu:
Średnio 220-280 godzin.
Zakwaterowanie:
550 zł/mc.
Format zakwaterowania: pokoje dla 3-4 osób.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Nie ma.
Dojazd:
Zorganizowany transport nieobecny.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież robocza 100 zł (potrącane z pierwszej pensji za obuwie).
Badania medyczne i książeczka sanitarna:
350 zł (potrącane z pierwszej pensji).
Warunki w zakładzie:
• Darmowy nielimitowany obiad od zakładu (nie wolno wynosić jedzenia).
• Praca na linii w hali w temperaturze +18°C / +21°C.
• Przerwy: 10 i 15 minut.
Wymagania dla kandydatów:
• Mężczyźni i kobiety do 45 lat.
• Dobra kondycja fizyczna, wzrok i umiejętności manualne.
• Znajomość języka polskiego.
Wszystkie oferty od "Karyna Recruiter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 964
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.