💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-6700 zł/mc netto; _grn; 1480-1830$.
◈ 24,63 zł/godz netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ + premia 200 zł za wysoką frekwencję
◈ Zgodnie z polskim prawem, dopóki pracownik nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka jest wyższa. Po przekroczeniu tego progu stosowany jest dodatkowy podatek, a stawka maleje.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca 5 dni w tygodniu, 2 dni wolne (zmienne);
◈ Zmiany po 10 godzin:
Pierwsza zmiana: 6:00–16:45,
Druga zmiana: 18:00–4:45;
◈ Zmiana zmian co 4 tygodnie;
◈ Jedna przerwa w ciągu dnia – 45 minut (niepłatna);
◈ Średnio 220 godzin miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie nowej odzieży;
◈ Sortowanie i składowanie odzieży po zwrotach;
◈ Pakowanie i kompletowanie zamówień internetowych;
◈ Praca ze skanerem.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ zakwaterowanie w Smolcu, Domasławie, Bielanach Wrocławskich lub Kątach Wrocławskich;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ 150 zł/mc dojazd do pracy;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 350 zł/miesiąc (przy przepracowanych minimum 190 godzinach), jeśli mniej niż 190 godzin – dopłata 1 zł za każdą przepracowaną godzinę;
◈ konieczność posiadania własnej pościeli.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 189
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.