💳 **WYNAGRODZENIE**
☑ 24,63 zł netto
☑ 30,50 zł netto (dla studentów od 18 do 26 lat z zaświadczeniem)
◈ Zaliczka - 400 zł po przepracowaniu tygodnia.
◈ Premia za wysoką frekwencję, 200 zł, jeśli osoba przepracuje wszystkie zmiany w miesiącu (ponad 200 godzin).
📈 **GODZINY PRACY**
◈ Poniedziałek-niedziela: 5/2, ruchome dni wolne. Zmiany po 10 godzin:
◈ I zmiana: 6:00-16:45.
◈ II zmiana: 18:00-4:45.
◈ Przerwa: 45 minut jedna przerwa, niepłatna!
◈ 4 tygodnie 1 zmiana, potem 4 tygodnie 2 zmiana. Zmiana dnia wypada raz w miesiącu!
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ sortowanie nowego towaru (odzieży);
◈ sortowanie i umieszczanie odzieży (po zwrotach) na regałach;
◈ pakowanie i kompletowanie odzieży na zamówienia (zakupione przez internet);
◈ praca ze skanerem.
Praca w ruchu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę (lokalizacja w Domasławiu);
◈ dodatki za samodzielne wynajmowanie mieszkania: 350 zł (pod warunkiem przepracowania minimum 190 godzin; jeśli w miesiącu przepracowano mniej niż 190 godzin, dodatek wynosi 1 zł za godzinę);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ zapewnione wszystkie niezbędne rzeczy do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ proszę zabrać własną pościel;
◈ dojazd do pracy: 150 zł/miesiąc - odbiór ze stacji Wroclaw Glowny(Stawowa), Hallera(Rossman), Sloneczna, Bielany Wroclawskie (Kosciol); inne przystanki uzgadniać z koordynatorem.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 190
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.