Требования:
Место работы – Швеция ,Стокгольм
Зарплата от 2200 до 2500 евро в месяц.
Zewa - гигиеническая продукция.
Работа на упаковке/сортировке готовой продукции. Поэтому резких запахов и шума на рабочем месте нет.
Только официальное трудоустройство по полугодовой рабочей визе!
Если у Вас нет рабочей визы, то мы сможем оформить Вам полный пакет документов под открытие рабочей визы.
Работа заключается в упаковке/сортировке продукции, контроле качества упаковки, проверка на повреждения (брак), подготовка к отправке.
Работодатель Гарантирует:
- 12 евро в час чистыми ;
- 14.50 евро в час за работу в ночные смены;
- до 15% премии (8% от всех зарплаты премия за отсутствие прогулов, и 7% за выполнение плана)
- Комфортная температура +20 градусов.
- Есть комплексный обед (первое и второе) за 2.5 евро
- Чай / кофе бесплатно.
- Знание языка не обязательно.
Работа физически не сложная, поэтому работают как мужчины, так и женщины
Возраст кандидатов :
От 21 – 55 лет
Так же сейчас можно устроиться на работу семейным парам, для них предоставляется отдельное жилье.
График работы:
- с 09:00 до 19:00
- ночные смены редко, только когда очень много заказов
- 180 - 240 часов в месяц (гарантированно)
- 5 дней в неделю нужно отработать обязательно, в субботу выход на работу по желанию (заранее обсуждается с бригадиром)
Жилье предоставляется работодателем
Комнаты на 2 - 4 человека. Есть кухня, прачечная, интернет, душевая, все необходимое для комфортного проживания!
Номера в отличном состоянии с новым ремонтом, есть вся необходимая мебель, гардеробная, сейфы для личных вещей, кондиционер (обогреватель), новое постельное бельё.
Жилье в 10 - 15 минутах от работы.
- Рабочая одежда выдается бесплатно.
- Есть возможность пройти обучение за счет работодателя для работы на каре (вилочном погрузчике), тогда ставка в час 16евро в час чистыми (зависит от продуктивности).
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "Константин Лидер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.