Wszystkie oferty pracy są darmowe! Więcej informacji (VIBER +48537070676)(TELEGRAM +48 721 692 698)
ID Logistics Polska jest wiodącym operatorem w dziedzinie specjalistycznej logistyki kontraktowej dla handlu detalicznego, odzieży, kosmetyków, produktów luksusowych, towarów codziennego użytku i chemii gospodarstwa domowego, która jest pakowana i nie wywiera żadnego wpływu na człowieka
Adres i miasto pracy: Słowiańska 13B, 59-900 Zgorzelec
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale gotowość do pracy ze skanerem
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 30,50 netto/godz
Premie za wykonywanie norm pracy. Wynagrodzenie do 15-tego dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18 / 18-6). W miesiącu od 200 godzin.
Przerwy
15 minut i 20 minut.
Praca od poniedziałku do piątku (Możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 650 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszym
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem (ukr, ros, język polski), kompletacja zamówień i skanowanie kodów kreskowych. Obsługa wózków widłowych
Zbieranie, pakowanie i przepakowywanie zamówień, oznaczanie i rozmieszczanie towarów w magazynie. Praca z wózkami,
Na miejscu pracownicy przejdą bezpłatne szkolenie z obsługi wózków widłowych niskiego składowania, mile widziani są ludzie z kwalifikacjami do pracy z wózkami do 30 cm.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynosić własny.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Аnastasiia PSWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.