VIBER +48537070676)(TELEGRAM +48 721 692 698) - W SPRAWIE DODATKOWYCH INFORMACJI
Magazyn-sklep markowej odzieży dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Przemysłowa 12, 95-010 Stryków
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieży.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 45 lat
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Premia do 1500 zł netto za wykonanie norm. Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Wynagrodzenie zwykłego pracownika 6200-6500 netto
Student do 26 lat 7000-7500 netto
Kandydat do 29 lat 6800-7000 netto
Grafik:
5-7 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Wolne dni ruchome. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie w m. Stryków, ale z opłatą za media 500 zł netto.
Dopłata za własne mieszkanie - 1,5 zł netto/h, na osobną kartę, którą można dokonywać zakupów w sklepach, wydawana bezpłatnie przez firmę.
Obowiązki pracownika:
2 działy Picking i Packing.
Picking - pracownik ze skanerem przyjmuje towar różnego rodzaju. Rozmieszczenie towaru w miejscach wskazanych przez skaner
Packing - praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Kompletowanie towaru zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (stanowiska pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniana, a mianowicie - kamizelka i wygodne obuwie robocze.
Wszystkie oferty od "Аnastasiia PSWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.