Praca dla kobiet i mężczyzn
- 24 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
- 08-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Paszport biometrycznyPraca dla kobiet i mężczyzn
Miejsce pracy: Mysłowice, 13 km od Katowic
Przedsiębiorstwo jest częścią fińskiej grupy Scanfil. Wśród produktów wytwarzanych w zakładzie można wyróżnić takie wyroby jak bankomaty, przemysłowe pralki, sprzęt medyczny, oczyszczacze powietrza i inne.
Warunki pracy:
- Montaż komponentów zgodnie z dokumentacją techniczną;
- Wizualna kontrola jakości, wykrywanie i usuwanie wad;
- Używanie narzędzi ręcznych i elektrycznych, takich jak śrubokręty, piły i wiertarki, wkrętaki do wykonywania zadań montażowych;
- Utrzymywanie dokumentacji roboczej;
- Praca w zespole.
Harmonogram pracy: po 8 godzin od poniedziałku do piątku. Na życzenie można pracować w sobotę, również brać dodatkowe godziny.
1 zmiana: od 5:30 do 13:30
2 zmiana: od 13:30 do 21:30
3 zmiana: od 21:30 do 5:30
1 zmiana: od 6:00 do 14:00
2 zmiana: od 14:00 do 22:00
3 zmiana: od 22:00 do 6:00
* Rozpoczęcie zmiany ustala przedsiębiorstwo
Pensja 2025:
24 PLN NETTO za godzinę zgodnie z nowym polskim ładem (Polski Ład)
30,50 zł NETTO za godzinę do 26 lat + status studenta
+1 zł za godzinę dopłata za swoje zakwaterowanie
Umowa: Umowa zlecenia
Zakwaterowanie: zapewniane, 18 zł za dobę z pensji.
+1 zł za godzinę dopłata za swoje zakwaterowanie
*Należy mieć ze sobą pościel i naczynia
Dojazd do pracy: Dobre połączenie komunikacyjne z najbliższych miast i przystanek w spacerowej odległości od fabryki.
Odzież robocza: Płatna, w zależności od ceny zakupu
Wymagania:
- Chęć pracy przez minimum 3 miesiące
- Podstawowa znajomość języka polskiego
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 369
