💥Ч/Ж на завод IRYD!💥БЕЗКОШТОВНА ВАКАНСІЯ!💥18,81-23,51 злотих/год!
- 18,81 - 23,51 zł (złotych)
- Polska (Województwo warmińsko-mazurskie)
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyРОБОТА В ПОЛЬЩІ!
🔥БЕЗКОШТОВНА ВАКАНСІЯ
💥*ВИГОТОВЛЕННЯ ТРАНСПОРТНИХ ВІЗКІВ ТА КОНТЕЙНЕРІВ IRYD*
У нас низькі ціни та висока якість роботи! Мы супроводжуємо своїх клієнтов на протязі всього періоду роботи! З нами Ви у безпеці +380507811608 Лана, +380985999997 Олена (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Місце роботи: m. Gołdap
👩🏼👱🏻♂️ Потрібні чоловіки та жінки до 55 років
💰 Ставка нетто 23,51 злотих/год по сертифікату резидента УВАГА! Допомагаємо в оформленні!
💰*Ставка нетто 18,81 злотих/год без сертфікату*
💥 IRYD спеціалізується на виробництві широкого спектру транспортних контейнерів, металевих піддонів і візків, які використовуються в логістиці.
🔥 Обов’язки: збірка металевих виробів; з'єднання двох або декількох деталей за допомогою заклепок; ремонт полиць на верстаті з заміною фанери; відновлення пошкоджень; свердління отворів у фанері полиці; складання рам після зварювання; ремонт та упаковка стовпчиків; очищення від корозії.
⏰ Графік роботи: Пн – Сб – 10 -12 год. (250 – 280 год/місяць)
🍲 Харчування: за власний кошт.
🏡 Житло: надається, 200 злотих/місяць (вираховується із заробітної плати).
У нас низькі ціни та висока якість роботи! Мы супроводжуємо своїх клієнтов на протязі всього періоду роботи! З нами Ви у безпеці +380507811608 Лана, +380985999997 Олена (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
