💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-7200 zł netto/miesiąc; 50 000-82 000 UAH; 1230-1970 USD brutto
◈ 22,03 zł/h netto - stawka;
◈ 30,50 zł/h netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy w formalnościach).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Zmiany: pierwsza: 08:00 - 18:00, trzecia: 18:00\20:00 - 04:00\06:00
◈ Liczba godzin pracy: średnio: 200
◈ Przerwa 30 minut.
◈ Zmiany - z niedzieli na poniedziałek od 20:00 do 06:00, z poniedziałku na piątek od 18:00 do 04:00.
◈ Nieobecność bez ważnej przyczyny przez 1 dzień - zwolnienie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie towarów (skaner pokazuje, na którą półkę wchodzimy i gdzie znajduje się pojemnik, ilość oraz nazwa towaru).
◈ Kompletacja zamówień polega na skanowaniu kodów kreskowych poszczególnych towarów (przy zamówieniu hurtowym)/ Gdy nie ma nic do wyboru - przełączamy skaner na sortowanie.
◈ Bardzo małe drobne przedmioty zbierane są w kartonowe pudła. Skaner pokazuje, który pojemnik musimy wziąć. Wkładamy całe pudło do pojemnika do sortowania.
◈ Waga dla kobiet od kilku gramów do 12 kg, dla mężczyzn do 25 kg.
◈ Pracownicy nie noszą pudełek z zamówieniami, są automatyczne taśmy przenośnikowe, za którymi dostarczają załadowane pudełka do odpowiedniego działu i na półkę.
◈ Uwaga! W magazynie obowiązują indywidualne normy!
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 550 PLN/miesiąc;
◈ Zakwaterowanie w hostelach, domach lub mieszkaniach (po 3-4 osoby w pokoju);
◈ Dla par dostępne są oddzielne pokoje!
◈ Dostęp do WI-FI, lodówki, niezbędnego wyposażenia do życia i wypoczynku;
◈ Bezpłatny dojazd do pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Należy mieć przy sobie komplet pościeli (kołdra, prześcieradło, poszewka). Pościel można kupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
◈ Bezpłatna odzież i obuwie robocze.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Swobodnia (40 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.