Pakowacz zabawek lalek
- 8700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Słupsk)
- 22-06-2026
s2 obserwującychFirma Mattel, która produkuje lalki Barbie (ang. Barbie), prowadzi rekrutację pracowników. W Polsce do magazynu zabawek potrzebni są pracownicy do pakowania, sortowania i etykietowania zabawek lalek Barbie. Magazyn nowy, ciepły. Praca jest zarówno siedząca, jak i stojąca.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie złotych (od 66000 hrn)
- Stawka za godzinę - 27,2 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31,70 złotych netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny można pracować do wyboru;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 - 6:00 (podwyższona płaca);
- Dodatkowe godziny na życzenie;
- Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki:
- sprawdzanie produktów pod kątem braków;
- pakowanie i przygotowanie do wysyłki;
- sortowanie i etykietowanie gotowych produktów;
- utrzymanie czystości w miejscu pracy.
Zalety:
- Praca fizycznie NIE trudna;
- Można bez umiejętności i znajomości języka;
- Bezpłatne zakwaterowanie blisko pracy;
- Praca stała - nie sezonowa;
- Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza;
- Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca;
- Zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Do 4 osób w pokoju (pary w pokojach dwuosobowych);
- Odległość do pracy około 700 m.
- W Polsce wita Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 o
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentacji skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
