Kompletacja odzieży i obuwia Gino RossiGino
Rossi to marka, która słynie z nowoczesnego designu, produkcji wysokiej jakości, eleganckiego obuwia dla kobiet i mężczyzn. Nowy magazyn, europejskie warunki pracy.
Krótko o głównym
Wynagrodzenie zł/godz.;
6200-8500 zł/mies.;
Praca po 8-12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu; Praca po 8-12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
Zakwaterowanie zapewnione;
Poznań, Polska.
Wynagrodzenie
27,30 zł/godz. netto;
31,70 zł/godz. - stawka dla 18-26 lat (do uzgodnienia);
Za normę wypłacana jest podwyższona stawka (od 20 zł/godz.);
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy
5-6 dni w tygodniu (sobota według podwyższonej stawki godzinowej);
2 zmiany po 8-12 godz./dzień; 2 zmiany po 8-12 godz./dzień;
Możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty;
Co dwie godziny jest przerwa 10 minut, a także obiad.
Obowiązki
Sortowanie towaru w dziale zwrotów;
Pakowanie zamówień internetowych; Pakowanie zamówień internetowych;
Przemieszczanie zamówień; Przemieszczanie zamówień;
Kontrola jakości pakowania towarów.
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie na koszt pracodawcy;
2-4 osoby w pokoju; 2-4 osoby w pokoju;
Po 2 pary w pokoju;
Mieszkania/domy ze wszystkim co niezbędne do życia; Mieszkania/domy ze wszystkim co niezbędne.
Dodatkowe warunki
Odzież robocza wydawana na koszt pracodawcy;
Przegląd medyczny organizowany przez pracodawcę;
Przewidziane premie za frekwencję do 300 zł miesięcznie;
Dojazd do pracy na koszt pracodawcy; Dojazd do pracy na koszt pracodawcy.
Miejsce pracy
Poznań, Polska.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 618
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.