💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24,63 zł/godz netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy je uzyskać);
◈ Premie do 800 zł brutto za jakość pracy oraz frekwencję.
◈ Wynagrodzenie wypłacane 20 - 22 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 - 6 dni w tygodniu po 8-12 godzin;
◈ 3 zmiany po 8 godzin; 2 zmiany po 12 godzin;
◈ Ruchomy dzień wolny;
◈ Standardowy grafik: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ Przerwa przy zmianie 8 godzin: 1_20 min;
_◈ Przerwa przy zmianie 12 godzin: 2_20 min;
◈ Grafik może się zmieniać zgodnie z potrzebami produkcyjnymi;
◈ Grafik wysyłany jest na tydzień, możliwość pracy w nadgodzinach.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca na magazynie, kompletowanie zamówień;
◈ Zbieranie towaru skanerem/systemem głosowym na wózku oraz ręcznie;
◈ Pakowanie zamówień i przygotowywanie do wysyłki;
◈ Po napełnieniu pojemnika pracownik przewozi towar do odpowiedniego działu i bierze nowy pojemnik.
◈ Dział suchy: chemia domowa i napoje
Temperatura od 16°C;
● Opakowania do 15 kg;
● Przyjęcie towaru i dystrybucja na magazynie na wózku.
◈ Dział świeży: owoce i warzywa
● Temperatura od 6°C;
● Praca na wózku, dystrybucja i kompletacja towarów skanerem/słuchawką;
● Pakowanie towarów.
◈ Dział mleczny: mleko, jogurty itp.
● Temperatura od 2°C;
● Praca na wózku oraz ręcznie, dystrybucja i kompletacja towarów skanerem/słuchawką;
● Pakowanie towarów.
* Podczas zmiany pracownik może zmieniać dział w zależności od ilości pracy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dostępne wszystkie niezbędne udogodnienia do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy we własnym zakresie.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 347
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.