Pakowacz w magazynie ręczników papierowych ZEWA
- 32.45 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 18-09-2026
Światowej sławy firma ZEWA, która produkuje serwetki, miękki papier toaletowy, chusteczki, ręczniki papierowe prowadzi nabór pracowników do swojego magazynu do pakowania gotowych produktów.
Zarobki i premie:
- Stawka miesięczna: 6 500-8 400 zł netto (od 55 000 UAH);
- Stawka godzinowa - 26,64 zł na rękę
- Stawka 32,40 dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia z menedżerem)
- Wypłaty regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki);
Harmonogram pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin: do 18.00 lub do 22.00
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny można pracować na wybór
- Jest możliwość wzięcia nadgodzin
- od 240 do 290 godzin miesięcznie (jeśli chcesz pracować więcej, można wziąć dodatkowe godziny do 320 godzin/miesiąc)
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, etykietowaniem i datowaniem gotowych produktów + kontrolą jakości + przygotowaniem do wysyłki na magazyn.
Zalety:
- Praca fizycznie NIE jest trudna!
- Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane
- Czyste komfortowe warunki pracy, ciepło w magazynie
- Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Typ umowy - Umowa o pracę (oficjalne zatrudnienie z chorobowym, urlopami i dodatkowymi płatnościami za nadgodziny i zmiany)
- Bezpłatna herbata i kawa na przerwach
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualne ubranie robocze
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary rodzinne osobno
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym od pracodawcy;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K





