Pakowacz żywności dla dzieci HIPP
- 39.85 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 21-09-2026
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietHIPP - niemiecki producent żywności dla dzieci i środków higieny znany na całym świecie. Obecnie firma rekrutuje pracowników do nowych magazynów w Polsce na pakowanie i sortowanie gotowych produktów: mieszanki dla dzieci, kaszki, purée, organiczne płatki, makarony i przekąski.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie w złotych (od 55000 UAH)
- Stawka za godzinę - 26,76 zł na rękę;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 30,85 zł na rękę
- Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5-6 dni roboczych + 1 wolny dzień można pracować do wyboru;
- 2-3 zmiany po 10-12 godzin
- Dodatkowe godziny na życzenie;
- Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki: Istnieje kilka procesów pracy. Pakowanie, znakowanie, etykietowanie gotowych produktów. Kontrola jakości opakowania, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
- Przedłużenie stosunku pracy na kartę pobytu
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Bezpłatne zapewnienie odzieży roboczej (buty używają własne zamkniętego typu)
- Bezpłatna herbata i kawa w trakcie przerw
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary żyją odrębnie (po 2 w pokoju na różne zmiany)
- Dom prywatny z wszystkimi udogodnieniami
- Kuchnia, prysznic, toaleta przeznaczone na każde 2 pokoje
- W pokojach znajduje się wszelkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste
- Transport do pracy i z pracy bezpłatny (15 minut podróży)
- Na miejscu w Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
