*Pracownik fabryki cukierniczej UNITOP**
**Krótko o podstawowych**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
6700-8300 zł/mies. netto;1550-1900$;
Praca po 8-12 godz., 5-6 dni w tygodniu;
Dla kobiet do 50 lat;
Bio lub «ukr. paszport+Pesel»;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 750 zł/mies.;
**Wynagrodzenie**
6700-8300 zł/mies. netto;1550-1900$;
stawka 23,50 zł/netto za godzinę (uwzględniono dodatek 0,50 zł przy podpisaniu Pit-2 i dofinansowanie +2 zł/netto za godzinę na zakwaterowanie i przejazd)
dla pracowników do 26 lat stawka +0,50 zł/netto za godzinę;
dla studentów do 26 lat 28,10 zł/netto za godzinę (dodatki nie są uwzględnione);
wynagrodzenie wypłacane między 20 a 25 dniem każdego miesiąca za poprzedni miesiąc na konto bankowe, po przepracowaniu jednego tygodnia można wziąć zaliczkę 300 - 400 zł.
**Harmonogram pracy**
od poniedziałku do piątku, czasem pracujące soboty;
3 zmiany po 8 godzin, rzadko mogą być 2 zmiany po 12 godzin;
190-200 godzin pracy miesięcznie; 190-200 godzin pracy miesięcznie;
możliwe nadgodziny i pracujące soboty (liderzy sami proponują pracownikom, którzy dobrze pracują, nadgodziny w razie potrzeby).
**Obowiązki**
️ Mężczyźni:
transport produktów, załadunek palet;
prace magazynowe przy pakowaniu, paletowaniu i transporcie produktów;
krojenie chałwy, praca na linii.
️ Kobiety:
praca na linii produkcyjnej, łamanie sezamek;
sortowanie i pakowanie chałwy i sezamek.
**Warunki dodatkowe**
zapewnione przez pracodawcę;
koszt zakwaterowania 750 zł/miesiąc;
koszt zakwaterowania dla studentów 750 zł/miesiąc;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).;
**Miejsce pracy**
m. Łódź (Lodz).
A. Andrzeja Struga 61
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.