Pracownik w fabryce cukierniczej Flis
- 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 09-09-2025
Pracownik w fabryce cukierniczej Flis
📍 Radziejowice, 43 km od Warszawy
Podstawowe:
- 💵 Wynagrodzenie: 24,60–30,50 zł/godzinę netto
- 💰 Miesięczne: 5900–7300 zł netto (~66 000–82 000 UAH, 1600–1980 $)
- ⏳ Praca 12 godzin na dzień, Pn-Sb
- 👩🦰 Dla kobiet do 50 lat
- 📜 Paszport biometryczny lub „ukr. paszport + Pesel”
- 🤝 Oficjalne zatrudnienie Umowa Zlecenie
- 🏠 Zakwaterowanie od 580 do 680 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
Grafik:
- Zmiany: dzienne i nocne (06:00-18:00 / 18:00-06:00)
- Minimum 240 godzin miesięcznie
- Możliwe nadgodziny
- Przerwa na obiad 30 minut
Wymagania:
- Kobiety do 50 lat
- Bio lub „ukr. paszport + Pesel”
- Ukraińcy
- Brak sztucznych paznokci, rzęs, biżuterii
Obowiązki:
- Pakowanie cukierków, batoników czekoladowych, ciastek, wafli
- Ważenie produktów
- Formowanie kartonowych stojaków z cukierkami
- Kontrola jakości
- Praca siedząca oraz stojąca, manualna, bez wysiłku fizycznego
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- Media 580–680 zł/miesiąc (zależy od ilości przepracowanych godzin)
- Własny komplet pościeli obowiązkowy
- Pokoje z łóżkami piętrowymi
- Gorąca i zimna woda, kuchnia, pralnia, klimatyzacja, strefa wypoczynkowa
- Pieszo do pracy 30 minut
- Pobliski sklep spożywczy Biedronka
Dodatkowo:
- Bezpłatna odzież robocza i obuwie (fartuch, antypoślizgowe, bez metalowego noska)
- Badanie lekarskie — 150 zł (potrącane z pierwszego wynagrodzenia)
- Pierwsza zaliczka — po 5 zmianach, 200 zł
- Wypłata wynagrodzenia — 25 dnia następnego miesiąca na konto bankowe
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 141





