працівник складу ID Logistics — студентська вакансія
- 6100-8700 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Zielona Góra)
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки, чоловіки та пари;
◈ вік до 26 років (студенти);
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”, сертифікат студента;
◈ національність: Україна, Молдова, Білорусь (Грузія-ні).
💳** ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
6100-8700 зл/міс нетто;
◈ 33.50 зл/год нетто - ставка;
◈ є премії, начисленням премії займається лідер процесу;
◈ можна одноразово взяти аванс, (після двох відпрацьованих тижнів).
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота по 8-10-12 годин на день (наразі працюють по 12 годин, з осені може бути робота по 10 годин).
◈ Робота 5-6 днів на тиждень.
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 180-260.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
На складі є три відділи
◈ Inbound: викладення товару на стелажі.
◈ Pick-Pack: на ньому є лише два процеси:
Pick-збір замовлення за складом за допомогою сканера;
Pack-пакування товарів.
◈ Outbound: розподіл та підготовка товарів на відправку.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги+доїзд - 400 злотих на місяць (+податок);
◈ проживання у Skwierzyna;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 500 злотих (якщо своє житло та наш доїзд, то оплата за доїзд - 100 зл);
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ є кілька окремих кімнат для пар;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ фірма організовує доїзд для працівників від житла до роботи.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Медогляд за рахунок фірми.
◈ Запахи на роботі відсутні.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Nowa Niedrzwica (місто знаходиться між Зеленою Гурою та Гожувом Великопольським).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
