Pakowacz na magazynie odzieży Sinsay
- 8400 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bydgoszcz)
- 07-10-2026
1 obserwującyLPP - polska firma, specjalizująca się w sprzedaży detalicznej odzieży, zajmująca się projektowaniem, produkcją i dystrybucją odzieży. W swoim portfolio firma posiada pięć marek: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5200 - 8400 złotych (od 1400-2200$)
- Stawka za godzinę - 26.80 złotych na rękę;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31.25 złotych na rękę
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 - 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem)
- Jest możliwość pracy w nadgodzinach
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru
Obowiązki:
- Sortowanie i pakowanie odzieży;
- Usuwanie magnetycznych klipsów;
- Sortowanie odzieży po zwrotach;
- Praca ze skanerem i komputerem (po szkoleniu);
- Kontrola jakości.
- Ważne! Praca bez dużych obciążeń fizycznych i szkodliwych czynników.
Zalety: Praca fizycznie nie jest ciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
- Pracownicy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza
Zakwaterowanie:
- od pracodawcy;
- hostel, mieszkanie (kuchnia, łazienka, lodówka, internet, pralka, mikrofalówka, zmywarka)
- 2-4 osoby w pokoju. Pary rodzinne osobno.
W Polsce spotyka się z Państwem nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i dokumentów skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 577
