CEVA (dawniej Ingram) — magazyn odzieżowy zajmujący się zwrotami towaru zamówionego online — takie marki jak Zalando lub Asos. Przeważnie to damska, męska lub dziecięca odzież.
Kontakt w celu uzyskania szczegółowych informacji pod numerem telefonu lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/mc; UAH; 1050-1580$.
24,63 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (Pomoc w formalnościach).
Istnieje możliwość zaliczki po 10 przepracowanych dniach.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty 8 godzin w 2 zmiany.
W sezonie pracy po 10 godzin.
Tylko zmiany dzienne.
Wszyscy mają 30-minutową przerwę (płatne tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
Obsługa komputerów;
Praca ze skanerem;
Załadunek i rozładunek dostaw, kompletowanie i przemieszczanie na magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewniane przez pracodawcę;
Opłaty komunalne 850 zł/miesiąc;
Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
Wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Dopłata za samodzielny wynajem mieszkania: 200 zł brutto;
Z mieszkania pieszo do pracy.
**DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszyscy pracownicy otrzymują owoce bezpłatnie.
Odzież robocza: pracownik powinien mieć własne wygodne buty. Spodnie, bluzę i koszulkę zapewnia pracodawca.
Pracownik powinien mieć kłódkę do szafki.
Kontakt w celu uzyskania szczegółowych informacji pod numerem telefonu lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 684
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.