Pracownik magazynu artykułów gospodarstwa domowego RHENUS LOGISTICS
- 8200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 01-10-2026
1 obserwujący💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-8200 zł/mies. netto; 59 000-93 000 UAH; 1430-2270$.
◈ 25.50 zł/godz netto - stawka;
◈ 30.50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta polskiej uczelni);
◈ 700 zł brutto - premia sezonowa.
◈ Premie: 1 próg - 1.25 zł/godz netto, 2 próg - 2.50 zł/godz netto.
◈ Wynagrodzenie 20-22 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 ROZKŁAD PRACY
◈ 210-270 godzin miesięcznie;
◈ Zmiany po 8-12 godzin;
◈ Zmiany po 8 godzin: 6:00 - 14:15, 14:15 - 22:15,
◈ Zmiany po 10 godzin: 6:00 - 16:15, 12:15 - 22:15,
◈ Zmiany po 12 godzin: 6:00 - 18:15, 10:15 - 22:15.
◈ Przerwy: 1 raz 30 minut (jeśli 12 godzin + 15 minut).
◈ Rozkład pracy może ulec zmianie w zależności od wymogów produkcyjnych.
◈ Wolne: sobota - niedziela (podczas Black Friday będą pracujące soboty lub niedziele).
📜 OBOWIĄZKI
◈ Kompletowanie zamówień - pracownicy jeżdżą po magazynie na wózkach ze skanerem, ładują towar zgodnie z listą na wózek i zawożą na odpowiednią półkę.
◈ Wysyłka - praca na linii, przygotowanie towaru do wysyłki, sprawdzanie pudełek na linii (czy towar się zgadza), pakowanie towaru.
◈ Zwroty towaru - praca ze skanerem, sprawdzanie pudełek (czy wszystko się zgadza, czy są uszkodzenia), przekazywanie towaru na kolejną pozycję (rozkładanie towaru).
◈ Lokowanie i sortowanie towaru - pracownik rozwozi towar ze zwrotów po magazynie na odpowiednie miejsca składowania.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 445
