Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik na zakładzie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, lecz z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dostać się do pracy: dystans pieszy, do 3km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnej wielkości.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie półproduktów i elementów, Czyszczenie elementów, Napełnianie ubytków w deskach, Pakowanie gotowych produktów do pudełek, Przygotowanie do wysyłki, Odbiór produktów na magazynie. Każdy dział — oddzielna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 5 dni roboczych. W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, również automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Zakwaterowanie w pobliżu produkcji, okolica wypoczynkowa i malownicza.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i udzielimy pełnej konsultacji lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 35
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.