Pakowacz/Pracownik do obróbki drewna/Barlinek
- 4200 - 6000 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo Lubuskie)
Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik na zakładzie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, lecz z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dostać się do pracy: dystans pieszy, do 3km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnej wielkości.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie półproduktów i elementów, Czyszczenie elementów, Napełnianie ubytków w deskach, Pakowanie gotowych produktów do pudełek, Przygotowanie do wysyłki, Odbiór produktów na magazynie. Każdy dział — oddzielna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 5 dni roboczych. W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, również automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Zakwaterowanie w pobliżu produkcji, okolica wypoczynkowa i malownicza.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i udzielimy pełnej konsultacji lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
