Operator wózka widłowego w magazynie sprzętu AGD/Wrocław
- 4400 - 8000 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
Przekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Przede wszystkim elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty operatora: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie: Doświadczenie na wózku widłowym czołowym. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin w 3 zmiany (7-15/15-23/23-7). Możliwość nadgodzin przy obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa dopłata na własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: bezpłatny, firmowymi autobusami
Obowiązki pracownika:
Obsługa wózka widłowego czołowego. Załadunek i rozładunek towaru według informacji ze skanera.
Realizacja zamówień na wysyłkę. Przygotowanie towaru. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie
80% pracy na wózku widłowym, bez pracy fizycznej.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w czasie pierwszego dnia pracy.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym cena na zupę to 1 zł, drugie danie za 3 zł. Można przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Kandydat powinien mieć własną odzież, od firmy otrzymuje bezpłatnie kamizelkę i wygodne obuwie robocze.
Proszę dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 389
