Praca na magazynie
- 26 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo Mazowieckie)
- 11-09-2025
HURTOWNIA POPULARNEGO SUPERMARKETU
Miejsce pracy: 60 km od Warszawy, miasto Wyszków, województwo mazowieckie
Wymagane: mężczyźni bez doświadczenia zawodowego i z dużą chęcią do zarabiania
Magazyn artykułów spożywczych najpopularniejszego supermarketu
10 000 PLN NETTO / miesiąc + DARMOWY OBIAD
Jak zarobić 10 000 PLN NETTO?
- Zarezerwować miejsce u rekrutera
- Przyjechać na zakwaterowanie
- Przejść badanie lekarskie
- Rozpocząć pracę
- Pierwszy miesiąc odbyć szkolenie
- W drugim miesiącu możesz zarobić 10 000 PLN NETTO/miesiąc
PIERWSZY MIESIĄC PRACY dla nowicjuszy SZKOLENIE:
26,00 PLN NETTO / godzina
24,50 PLN NETTO/ godzina – stawka bazowa
30,50 PLN NETTO / godzina - do 26 lat + status studenta
DRUGI MIESIĄC PRACY
26,00 PLN NETTO / godzina
24,50 PLN NETTO/ godzina – stawka bazowa
30,50 PLN NETTO / godzina - do 26 lat + status studenta
TRZECI MIESIĄC PRACY 🚀
Przejście na dodatkowe premie za produkcję, 26,00 PLN NETTO / godzina
(30,50 PLN NETTO / godzina - do 26 lat + status studenta) + premia.
Na rękę do 10 000 PLN miesięcznie.
Co trzeba zrobić, aby zarobić 10 000 PLN NETTO ?
- zbieranie zamówień za pomocą skanera w trybie komunikacji głosowej (odbieranie poleceń głosowych przez słuchawki i potwierdzanie głosem załadunku określonych pozycji)
- załadunek drobnych partii towarów na palety
- obsługa wózka elektrycznego
- owijanie folią palet z zebranym zamówieniem i transport w wyznaczone miejsce
w celu dalszego załadunku
- praca w zespole z umiarkowanym wysiłkiem fizycznym
- ustalona norma w ilości załadowanych pudeł pozwala na zarabianie powyżej stawki godzinowej i otrzymywanie premii za produkcję co miesiąc !!! 🔥
Magazyn podzielony jest na działy: warzywa, nabiał, magazyn suchy, chemia gospodarcza, drób, mrożonki itp.
Grafik pracy:
- 8-10 godzin dziennie, 3 zmiany:
1 zmiana - 6:00-14:00
2 zmiana - 14:00-22:00
3 zmiana - 22:00-06:00
- 1 dzień wolny. Grafik ruchomy, ustalany pracownikowi z tygodniowym wyprzedzeniem
- 200-220 godzin pracy miesięcznie, dodatkowe godziny zależne od zamówienia
Przerwa: 30 minut - pracownik rozporządza samodzielnie.
Pełnowartościowy DARMOWY OBIAD na zasadzie szwedzkiego stołu: pierwsze, drugie dania, 4-8 sałatek do wyboru, kompot lub herbata. Dostępny w ciągu dnia od 10:00-12:00 i w nocy od 2:00-4:00 w wybranym przez pracownika czasie
Dla nowicjuszy bez doświadczenia pierwsze 4 tygodnie okres próbny na stawce godzinowej, potem przechodzą na akord
Umowa: umowa zlecenie
Dojazd do pracy: Są samochody służbowe, pracownicy dogadują się między sobą i zrzucają na benzynę po 150 zł. Jeśli taka opcja nie odpowiada pracownikom, dostają się do pracy pieszo. Odległość od miejsca zamieszkania do pracy wynosi około 3 km.
Zakwaterowanie: zapewniony hostel. Koszt zakwaterowania 500 zł/m-c, potrącany z pensji. Dopłata za mieszkanie we własnym zakresie - 300 zł brutto/m-c.
Odzież robocza: polarowa bluza robocza, kombinezon, bielizna termoaktywna, kask, obuwie robocze.
Zapewniana DARMOWO pod warunkiem przepracowania 2,5 miesiąca, w przeciwnym razie jej koszt (500 zł) zostanie potrącony z wynagrodzenia.
Temperatura w zależności od działu do +18.
ZALETY STANOWISKA:
- wysokie wynagrodzenie;
- darmowe pełnowartościowe posiłki gorące;
- darmowy masaż pleców (gabinet na terenie magazynu);
- darmowa woda mineralna;
- samodzielne rozplanowanie czasu przerwy;
- uzyskanie certyfikatu na wózek elektryczny;
- wsparcie naszego brygadzisty, prowadzącego szkolenie, na miejscu pracy i w hostelu;
- lokalizacja blisko Warszawy;
- pomagamy w legalizacji, uzyskaniu karty pobytu.
Wymagania:
- chęć dużo zarabiania
- chęć pracy minimum 6 miesięcy;
- aktualna książeczka sanitarna. W przypadku braku pomożemy wyrobić (z wynagrodzenia 150 zł);
- Certyfikat na wózek elektryczny, w przypadku braku - pomożemy uzyskać certyfikat na wózek elektryczny. Opłata za szkolenie (100 zł) potrącana z pierwszego wynagrodzenia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K






