EŁK POMOCNIK NA PRODUKCJĘ DRZWI I RAM
Wymagani: mężczyźni.
Wskazane doświadczenie w pracy na maszynach i prasach do obróbki metalu.
Zakład produkcji metalowych, drewnianych drzwi i ram drzwiowych
Warunki pracy i działy pracy:
Wynagrodzenie:
25,50 PLN NETTO/stawka zgodnie z prawem Nowy Polski Ład (Polski Ład)
25,50 PLN NETTO / godzina dla pracowników do 26 roku życia
30,50 PLN NETTO / godzina stawka dla pracowników do 26 roku życia ze statusem studenta
Premia: + 1 PLN NETTO za każdą przepracowaną godzinę, pod warunkiem, że kandydat przepracował pełny miesiąc bez opuszczeń.
300 PLN brutto / miesiąc - dodatek na własne mieszkanie po przepracowanych 6 miesiącach
Praca po 8-10 godzin, w razie potrzeby przedsiębiorstwa po 12 godzin.
W niektórych miejscach, takich jak szlifowanie w zakładzie drzwi metalowych, na czas szkolenia - proponujemy 8 godzin pracy z późniejszym przejściem na 10-12 godzinne zmiany. Okres szkolenia od 1 tygodnia, oceniany przez brygadzistę na podstawie wyników pracy.
Umowa: Umowa zlecenia
Wynagrodzenie: wypłata wynagrodzenia na konto rozliczeniowe do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
Grafik: dwie zmiany, od PN do PT, na niektórych działach (na decyzję przedsiębiorstwa) są zmiany nocne
SOBOTA - może być pracująca zgodnie z potrzebami przedsiębiorstwa
Aby pracować w sobotę, należy w piątek poinformować brygadzistę o chęci podjęcia pracy.
NIEDZIELA - dzień wolny
Dojazd do pracy: autobusem miejskim.
Mieszkanie: 450 zł netto miesięcznie odliczane od wynagrodzenia. 300 zł brutto / miesiąc dodatek na własne mieszkanie po przepracowanych 6 miesiącach
Odzież robocza: zapewniona BEZPŁATNIE - obuwie, spodnie, koszulka – pod warunkiem przepracowania minimum 2,5 miesiąca*, w przeciwnym razie z pensji zostanie odjęte 500 zł za odzież roboczą.
Dojazd do pracy: autobus miejski.
ZALETY OFERTY:
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Kronel" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.