PAKOWANIE PÓŁPRODUKTÓW, GOTOWEJ RYBY
Miejsce pracy: Miasto Bochnia,
40 km od Krakowa
Nowoczesna, nowa, czysta fabryka, która osiągnęła najwyższe standardy sanitarne, co pozwoliło jej uzyskać zezwolenia na eksport do krajów UE, USA i Kanady.
ZMIANY DZIEŃ
Przedsiębiorstwo podzielone jest na kilka działów:
Dział konserw:
1. Pakowanie ryb do puszek.
Temperatura w pomieszczeniu: +8 do +14 w zależności od działu
Wynagrodzenie 2025:
Pierwsze 3 miesiące pracy:
24 PLN NETTO / godzina zgodnie z zasadami Nowy Polski Ład (Polski Ład)
30,50 PLN NETTO / godzina dla osób do 26 lat + status studenta
Od 4-6 miesiąca pracy:
25 PLN NETTO / godzina zgodnie z zasadami Nowy Polski Ład (Polski Ład)
30,50 PLN NETTO / godzina dla osób do 26 lat + status studenta
Od 7 miesiąca:
26 PLN NETTO / godzina zgodnie z zasadami Nowy Polski Ład (Polski Ład)
30,50 PLN NETTO / godzina dla osób do 26 lat + status studenta
+1zł / godzina dopłata za swoje mieszkanie
Harmonogram pracy: ZMIANY DZIEŃ po 8-10-12 godzin (w zależności od działu), 5-6 dni w tygodniu, 240 - 300 godzin w miesiącu.
Ubrania robocze: zapewniane GRATIS, w zestawie: ubranie wierzchnie, rękawice, czapka, obuwie. Każdego dnia, po zmianie, ubrania robocze są prane na produkcji.
Mieszkanie: Zapewniane w zasięgu pieszego dojścia, 22 zł / dzień od osoby, potrącane z
wynagrodzenia. Należy mieć ze sobą naczynia i pościel (nie są zapewniane).
+1zł / godzina dopłata za swoje mieszkanie
Dojazd do pracy: nie wymagany.
Wymagania:
ZALETY STANOWISKA:
Nie jest wymagana znajomość języka polskiego
Uwaga*
Palenie na terenie zakładu zabronione
Wszystkie oferty od "Kronel" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.