WÓZKOWY - PRODUKCJA PARKIETU
Lokalizacja: Barlinek
Wymagane: wózkowi z doświadczeniem i aktualnym UDT
Grupa Barlinek – czołowy producent podłóg wielowarstwowych na świecie z możliwością produkcyjną powyżej 12 milionów m² rocznie.
Podłogi sprzedawane są w 75 krajach na 6 kontynentach. Są używane nie tylko w domach prywatnych i mieszkaniach, ale także w budynkach publicznych – biurach, hotelach, centrach handlowych i sklepach, kinach, teatrach, muzeach itp.
Warunki pracy:
1. Dostawa materiału z magazynu do hal;
2. Przemieszczanie materiału wewnątrz działu, wywóz gotowych produktów do magazynu;
3. Przygotowanie do wysyłki;
4. Odbiór produktów w magazynie.
5. Owijanie palety z towarem i przemieszczanie jej w magazynie.
Uwaga*
Przed zaakceptowaniem oferty pracy przeprowadzana jest krótka rozmowa telefoniczna z przedstawicielem produkcji w ojczystym języku, około 10-15 minut
Na produkcji są różne typy wózków, mianowicie:
- Elektryczne;
- Gazowe;
- Boczne, frontowe, wysoki składowania.
Umowa: Umowa zlecenia
Harmonogram pracy: po 8 godzin od poniedziałku do piątku + dodatkowe godziny
1 zmiana: od 6:00 - 14:00
2 zmiana: od 14:00 - 22:00
3 zmiana: od 22:00 - 6:00
Wynagrodzenie 2025:
30 PLN NETTO/ godzinazgodnie z przepisami nowego ładu polskiego (Polski Ład)
33,50 PLN NETTO / godzina do 26 roku życia + status studenta
Zakwaterowanie: zapewnione BEZPŁATNIE,
*Podczas zakwaterowania należy posiadać własną pościel, koc i poduszki są zapewnione.
*Za własne zakwaterowanie brak dopłaty
Dojazd do pracy: nie jest wymagany, zakwaterowanie znajduje się w pieszej odległości;
Odzież robocza: wydawana BEZPŁATNIE
Wymagania:
ZALETY OFERTY PRACY:
Wszystkie oferty od "Kronel" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.