Operator wózka widłowego
- 33 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo Mazowieckie)
- 11-09-2025
Miejsce pracy:
Łuków, 125 km od Warszawy
Poszukiwane: Mężczyźni z uprawnieniami UDT i bez uprawnień, ale z doświadczeniem
Zakład mięsny ŁUKÓW jest jednym z najstarszych producentów wyrobów wędliniarskich i konserw w Polsce. Początek działalności firmy datuje się na rok 1973. W asortymencie ŁUKÓW można znaleźć szeroki wybór mięsa, wyrobów wędliniarskich i konserw.
DARMOWY OBIAD
Warunki pracy:
- Transport materiału z magazynu do zakładów;
- Przemieszczanie materiału wewnątrz działu, wywożenie gotowych produktów do magazynu;
- Przygotowanie do wysyłki;
- Przyjęcie produktów w magazynie.
- Owijanie palet z towarem i przemieszczanie ich po magazynie
- 1 miesiąc - szkolenie, poznanie asortymentu produktów
- 2 miesiąc - 60% pracy na wózku, 40% przy produkcji
Na produkcji używane są różne typy wózków, a mianowicie:
- Elektryczne;
- Boczne, czołowe.
Pensja 2025:
33 PLN NETTO / godzina
36 PLN NETTO / godzina dla osób do 26 lat + status studenta
+1 zł / godzina dodatek za swoje mieszkanie
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: Od poniedziałku do soboty
1 zmiana: 6:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
3 zmiana: 22:00 - 6:00
Istnieje możliwość wzięcia dodatkowych godzin i pracy 10-12 godzin
miesięcznie 200-220 godzin, głównie zmiany dzienne (zmiany nocne mogą się zdarzyć, ale rzadko)
Odzież robocza:do uzgodnienia
Temperatura na produkcji: od 0 do +4 ℃
Mieszkanie: 18 zł / dzień - opłata pobierana z wynagrodzenia. *Przy zameldowaniu należy mieć swoje pościel, koc i poduszki są zapewniane.
+1 zł / godzina dodatek za swoje mieszkanie
Dojazd do pracy: lokalny transport na własny koszt
Wymagania:
- Uprawnienia UDT
- Doświadczenie zawodowe minimum 3 miesiące
- Chęć pracy minimum 3 miesiące
- Książeczka sanitarno-epidemiologiczna, jeśli nie ma - firma pomoże wykonać od 3 do 5 dni roboczych. Koszt 150 zł z wynagrodzenia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K






