Umowa o pracę
W przedsiębiorstwie znajdującym się w m. Łódź/Łódź, na magazynie elektroniki.
Obowiązki pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Działania magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia ciepłe. Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa obiadowa – 20-30 minut. Wyżywienie – 2,5 zł.
Harmonogram pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu są również zmiany pn-pt), czyli dni wolne w sobotę i gdzieś w środku tygodnia, to już do ustalenia na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 przy pracy na magazynie średnio lub wielkogabarytowym w dziale Zaladunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak absencji + dopłata za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (prawo UDT) – 4400 zł brutto/miesiąc + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak absencji.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/miesiąc, w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Mieszkanie wyposażone jest w niezbędne urządzenia i ma odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 miesięcy).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Możliwość korzystania z takich udogodnień jak: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dopasujemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 92
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.