Pakowacz na magazynie sprzętu/kompletacja zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4600 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
W przedsiębiorstwie znajdującym się w m. Łódź/Łódź, na magazynie elektroniki.
Obowiązki pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Działania magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia ciepłe. Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa obiadowa – 20-30 minut. Wyżywienie – 2,5 zł.
Harmonogram pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu są również zmiany pn-pt), czyli dni wolne w sobotę i gdzieś w środku tygodnia, to już do ustalenia na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 przy pracy na magazynie średnio lub wielkogabarytowym w dziale Zaladunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak absencji + dopłata za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (prawo UDT) – 4400 zł brutto/miesiąc + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak absencji.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/miesiąc, w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Mieszkanie wyposażone jest w niezbędne urządzenia i ma odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 miesięcy).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Możliwość korzystania z takich udogodnień jak: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dopasujemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 92
