Пропозиція роботи в Lisner Sp. z o.o.: працівник лiнії продукційної
Заробітна плата нетто (на руки) 12,50 (для жінок) 13,20 (для чоловіків) зл. за годину + премії
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб віком до 26 років 13,34 (для жінок) 14,13 (для чоловіків) зл за годину + премії
Додаткові премії:
+10% премія за ефективність та реалізацію поставленого плану (іноді премія може бути вищою)
+ Премія за відвідуваність (у сезон, з 13.09 по 31.12, бонус відвідуваності. Механізм нарахування цієї премії буде таким, що за перші п’ять днів роботи за повний тиждень (з понеділка по неділю) працівник «заощадить» 20 злотих за кожен робочий день. Для роботи в шостий і, можливо, сьомий день тижня буде "збережено" 80 злотих. Бонус буде виплачуватися за умови, що ви працюєте у всі заплановані робочі дні. Отже, за стандартний робочий тиждень 5 * 20 злотих = 100 злотих, якщо це робоча субота, це + 80 злотих. За місяць - як стандарт, ви можете заробити 400 злотих, субота + ще 80 за кожен день вихідного дня (брутто)
+ Вища ставка за роботу в понаднормові години та нічні зміни
Графік роботи по 8 годин з 00:07-15:00 та з 15:00-23:00. Від 168+ годин на місяць.
Легальна пропозиція працевлаштування для чоловіків та жінок у віці до 60 років
Робота в місті: Poznań
Umowa o pracę
ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ (СФЕРА ОБОВ'ЯЗКІВ ДЛЯ ЖІНОК) ?
- Сортування та пакування продукції
- Контроль якості продукції на виробницій лінії
- Порціювання продукції
- Укладання упаковок на палети♀
СФЕРА ОБОВ’ЯЗКІВ ДЛЯ ЧОЛОВІКІВ:
- Транспортування продукції між скадами
- Розвантажування та завантажування палет
♀ ЩО ПРОПОНУЄМО? ✅
Безкоштовне житло
Санітарна книжка за рахунок роботодавця
Доїзд самостійний
Робота в змінах (2 зміни по 8 годин + працювати з понеділка по п’ятницю + понаднормові роботи у високий сезон, зазвичай з середини вересня до грудня)
♂ Безкоштовний робочий одяг
Wszystkie oferty od "Work servis IT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.