Szwedzka firma, która produkuje odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły do domu w segmencie masowym. Główne zasady marki to wysoka jakość produktów, przystępne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
Szczegółowe informacje można uzyskać, dzwoniąc pod numer lub pisząc +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
4700-7000 zł/miesiąc; EUR; 1160-1720$.
25,50 zł/godzina netto;
30,50 zł/godzina netto - stawka od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
miesięczne premie od magazynu za wydajność i frekwencję;
Zaliczka dostępna po 2 przepracowanych tygodniach.
**GRAFIK PRACY**
Dwie zmiany: 07:00-17.30 i ;
Dwie przerwy po 30 minut;
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: minimum 200-230.
**OBOWIĄZKI**
Praca ze skanerem i komputerem
Zbieranie zamówień;
Sprawdzanie zwróconych towarów;
Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewniane przez pracodawcę;
Opłaty komunalne 330 zł/miesiąc;
Pracownicy mieszkają w prywatnym domu;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
Dostępne wszystko czego potrzeba do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Darmowy dojazd do pracy.
Szczegółowe informacje można uzyskać, dzwoniąc pod numer lub pisząc +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy darmową odzież roboczą (spodnie, koszula, ocieplana kamizelka, obuwie).
Badanie medyczne 100 zł (odliczane z ostatniej wypłaty, jeśli pracujesz 6 miesięcy +, to nic się nie odlicza).
Temperatura pokojowa na magazynie.
Darmowy obiad.
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 737
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.