Pakowacz/pracownik obróbki drewna/Barlinek
- 4500 - 6500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo Lubuskie)
2 obserwującychAdres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik w przedsiębiorstwie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga na 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dostać się do pracy: piesza dostępność, do 3 km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnych rozmiarów.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie gotowych elementów, Czyszczenie elementów, Uzupełnianie otworów w deskach, Pakowanie gotowych produktów w pudełka, Przygotowanie do wysyłki, Odbiór produktów w magazynie. Każda hala — osobna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa przez 5 dni roboczych. W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, ponadto są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można także kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i komfortowe buty robocze. Każdy pracownik ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Zakwaterowanie w pobliżu zakładu, okolica rekreacyjna i malownicza.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66) 872 47 94 na Viber i Przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
