**Pakowacz ciastek w fabryce**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Praca na 8 lub 16 godzin/dzień;
Dla kobiet w wieku od 20 do 50 lat;
Bio albo “ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy UA kontrakt
Zakwaterowanie 550 zł;
Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy) i Radzyń Podlaski (164 km od Warszawy).
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6900-8400 zł/mc netto
26 zł/godzinę netto - stawka;
30 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (nawet bez zaświadczenia);
Zaliczki są udzielane po przepracowaniu 10 dni roboczych;
Wypłata 20 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
8 godzin/dzień, 5-6 dni w tygodniu;
Możliwość pracy po 16 godzin dziennie (co drugi dzień, 16-8-16-8);
*przy takim grafiku można zarobić 7800-8400 zł netto miesięcznie.
Wolne dni ruchome;
Praca w trzy zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00);
Przerwy 20 minut na cztery godziny pracy.
**OBOWIĄZKI**
Oznaczanie, ważenie i pakowanie wyrobów cukierniczych (ciastek, ciasteczek, słodyczy);
Kontrola jakości;
Praca na linii.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę;
Opłaty komunalne 550 zł (odejmowane od wynagrodzenia);
Pracownicy mieszkają w domu, mieszkaniu;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
W pieszej odległości od pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Na produkcji w czasie przerwy obiadowej można bezpłatnie jeść gotowe produkty (nie wolno wynosić).
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie (buty bez stalowego noska).
Ubezpieczenie: 100 zł/mc.
Sanepid: Jednorazowo 150 zł - odliczane od wynagrodzenia.
WAŻNE! Pracownik nie powinien mieć długich paznokci i przedłużonych rzęs!
**MIEJSCE PRACY**
Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy) i Radzyń Podlaski (164 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 517
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.