Pakowacz na magazyn płyt CD/DVD
- 30.86 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
- 17-08-2026
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPakowacz na magazyn płyt CD/DVD
Poszukujemy pracowników do pakowania płyt CD/DVD w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym TECHNICOLOR, który jest częścią korporacji THOMSON i jednym z największych na świecie producentów technologii cyfrowej i oprogramowania. Praca przy pakowaniu gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
- 6600 - 8700 zł miesięcznie (od 56000 UAH);
- Stawka godzinowa - 25.60 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 30.86 zł netto
- Wypłaty w dniach od 10 do 15 każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin;
- Nocna zmiana za życzeniem od 22:00 do 6:00 (zwiększona płatność);
- Dodatkowe godziny za życzeniem;
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki: Praca przy stole do sortowania płyt DVD do konsol do gier, książek CD i czasopism.
Zalety: Praca nieskomplikowana (siedząca lub stojąca), nie wymaga umiejętności ani siły fizycznej, w bardzo komfortowym i nowoczesnym zakładzie produkcyjnym, bez intensywnych zapachów i hałasów, z wszystkimi wygodami: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, kuchnia.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
- Przedłużenie stosunku pracy na kartę pobytu
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Bezpłatne zapewnienie odzieży roboczej (obuwie we własnym zakresie zamkniętego typu)
Zakwaterowanie:
-
- Do 4 osób w pokoju
- Czteropiętrowe domy typu hotelowego
- Kuchnia, prysznic, toaleta przewidziane na każde 2 pokoje
- W pokojach znajduje się niezbędne umeblowanie, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste
- Darmowy transfer do i z pracy (15 minut w drodze)
- W Polsce powita Was nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
