Pracownik w magazynie towarów Fiege
Zapraszamy pracowników do pracy w nowoczesnym magazynie logistycznym nowej markowej odzieży FIEGE.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 4000 zł netto miesięcznie;
💰 45 000 грн; 1100$;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Biometryczny paszport lub „ukraiński paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Prace;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/miesiąc;
📍 Łozienica (30 km od Szczecina).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnia pensja: 4000 zł netto miesięcznie; 45 000 грн; 1100$.
◈ Gwarantowana stawka: 25,96 zł brutto na godzinę;
◈ Za frekwencję i efektywność pracy +15% od całkowitej kwoty;
◈ Praca w dni świąteczne i weekendowe +100%.
◈ Wypłaty regularnie, 10 dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca na dwie zmiany, po 8 godzin na zmianę.
◈ Pierwsza zmiana: 06:00 - 14:10. Druga zmiana: 14:00 - 22:00.
◈ Praca 5 dni w tygodniu, z płatnymi przerwami.
📜 OBOWIĄZKI
Codziennie brygadzista wyznacza pracownikom konkretne zadania.
◈ RCV: przyjęcie towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych
◈ SORT: skanowanie kodów kreskowych i sortowanie towaru do kartonowych pudeł.
◈ Wysyłka: wysyłka gotowych zamówień.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę
◈ Opłaty komunalne 450 zł miesięcznie, potrącane z wynagrodzenia;
◈ Komfortowe domy ze wszystkimi potrzebnymi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-fi);
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Osobne pokoje dla par;
◈ Darmowy dojazd z Szczecina;
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Łozienica (35 km od Szczecina).
Wszystkie oferty od "work for everyone is welcome " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.