Pakowacz na magazyn sprzętu/kompletowanie zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4600 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w Łodzi, na magazyn sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletowanie zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania z kantyny (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa na lunch – 20 – 30 min. Żywność – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są również i pon-pt), czyli dzień wolny w sb i gdzieś w tygodniu, to już się dowiecie w magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 przy pracy na średnim lub dużym magazynie na dziale Zładunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dopłata za godziny nocne 40% z min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (prawo UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić przełożonego o pozostanie na nadgodziny. Stawka za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie wyposażone jest w niezbędne do życia urządzenia i posiada niezbędne warunki do życia pracowników. Dotacja do 250 zł brutto (w okresie 6 mies.).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Jest możliwość skorzystania z benefitów: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwoncie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy Wam pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 24
