Pracownik do montażu systemów do kroplówek CLINICO
Montowanie leków zgodnie z instrukcją w produkcji niedaleko Wrocławia. Są procesy siedzące i stojące.
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka miesięczna 4660-5600 zł brutto + premie do 800 zł
Dodatki:
+ 20% za noce;
+ 50% nadgodziny;
+100% stawki za pracę w weekendy i święta.
+ premie za staranność do 800 złotych.
zaliczka po 7 przepracowanych dniach w wysokości 100 zł
**GRAFIK PRACY**
praca po 8 godzinach;
1 zmiana – 6:00-14:00
2 zmiana – 14:00-22:00
3 zmiana – 22:00-6:00, może być także system czterech brygad
**OBOWIĄZKI**
są procesy siedzące i stojące;
montowanie leków zgodnie z instrukcją;
kontrola jakości;
pakowanie;
obsługa maszyn roboczych;
utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 600 do 840 zł/miesiąc (z wynagrodzenia);
kaucja przy zakwaterowaniu 200 zł;
brak dopłat do własnego mieszkania;
pracownicy będą mieszkać w ŚRODA ŚLĄSKA;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
dla par osobny pokój;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
bezpłatny dojazd do pracy z obrzeży miasta
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie
bezpłatne owoce;
zakaz manicure, makijażu, biżuterii i sztucznych rzęs.
dopłaty do posiłków.
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 614
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.