Pakowacz w magazynie odzieży ARVATO STRYKÓW
- 2000 $ / godzinę
- Polska (Łódź)
9 obserwujących💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-7400 zł; 45 400-83 900; 1100-2000$
◈ 24,60 zł netto/godzina – stawka;
◈ 30,50 zł/godz netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
◈ Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki brak.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca po 8-12 godzin;
◈ 5-7 dni w tygodniu (dni wolne ruchome);
◈ Liczba godzin w miesiącu: 160-300 godzin.
📜 ZADANIA
2 działy: Peeking i Packing:
◈ Peeking – pracownik z skanerem przyjmuje towar różnego typu. Rozmieszczenie towaru w miejscach wskazanych przez skaner.
◈ Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem.
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (stanowiska pracy wyposażone są w skaner, drukarkę i monitor – można wybrać język ukraiński).
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 600 zł/miesiąc;
◈ mieszkanie znajduje się w Strykowie, Łodzi, Zgierzu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatkowa wypłata: 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ dojazd darmowym autobusem, który zapewnia pracodawca.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Zaliczka 99 zł – odejmowana z pierwszej wypłaty, zwracana z ostatnią przy zachowaniu mieszkania i braku problemów. Jest to gwarancja odpowiedzialnego podejścia do mienia.
◈ Odzież robocza jest zapewniana, mianowicie - kamizelka i wygodne buty robocze (za wygodne, komfortowe buty robocze – odejmowane jest 50 zł z wynagrodzenia).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Stryków (20 km od Łodzi).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
