Magazyn odzieży
- 5700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
- 02-10-2026
1 obserwujący💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4600-5800 zł/mies. netto; 50 000-63 000 UAH; 1200-1500$.
◈ 24,60 zł/godzinę netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy zorganizować).
◈ Premie 600 zł brutto. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ od poniedziałku do piątku (a także pracująca sobota, czasami niedziela, w zależności od ilości pracy);
◈ praca po 8 godzin (Pn-Sb), 2 zmiany (06-14; 14-22) - główny grafik;
◈ również bywają zmiany trwające 8:45-10;
◈ bez zmian nocnych;
◈ niedziela - wolne;
◈ przerwa – 30 minut;
◈ średnio 190 godzin miesięcznie.
◈ Należy zwrócić uwagę, że magazyn powoli wchodzi w sezon i później może być praca przez 6 dni i również może być na 10 godzin
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kontrola jakości zwracanych towarów. Przyjeżdżają różne kategorie towarów: odzież, obuwie, biżuteria, artykuły gospodarstwa domowego, drobna elektronika. Po sortowaniu według działów sprawdzana jest integralność i obecność defektów w produkcie. Towary właściwej jakości są pakowane i przygotowywane do dalszej wysyłki.
◈ System komputerowy jest dostępny w kilku językach: polskim, ukraińskim, rosyjskim, angielskim.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WIFI, lodówka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
