Pracownik magazynu części samochodowych i motocyklowych InterCars
- 9300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 02-10-2026
1 obserwujący💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja: 4720-9300 zł brutto/mies.
◈ Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii: 4720 zł brutto miesięcznie.
◈ Premie i dodatki:
☑+20% - 33,72 zł brutto/godz. – za pracę w nocy;
☑+50% - 42,15 zł brutto/godz. – za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
☑+100% - 56,20 zł brutto/godz. – za pracę w weekendy i święta.
☑ premia za frekwencję 300 zł;
☑ premia kwartalna 300 zł;
◈ Dobrzy pracownicy otrzymują ponad 3000 zł brutto premii. Średnia premia wynosi 1000–1500 zł brutto/mies. Pracownik z doświadczeniem może zarobić ponad 9300 zł brutto/mies. wliczając w to podstawową stawkę + premie + dodatki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, na trzy zmiany po 8 godzin (od 06:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 06:00).
◈ Przerwa 15 min.
◈ Średnio 168-180 godzin pracy miesięcznie.
◈ Nadgodziny możliwe w razie potrzeby produkcji.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjmowanie towaru;
◈ magazynowanie na wysokich regałach;
◈ kompletacja i przygotowanie do wysyłki;
◈ praca z nowoczesnymi systemami automatycznymi: sortery, roboty Skypod;
◈ skanowanie, kontrola jakości, ewidencja w systemie WMS.
Wymagana wydajność minimum: 12,8 procesów/godz., średnio wynosi — 20. Podnoszenie ładunków zgodnie z normami BHP (do 25 kg dla mężczyzn i do 7 kg dla kobiet).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ osobne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
