Pakowacz chrupek kukurydzianych
- 8200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 1 dzień temu
s2 obserwującychFirma cukiernicza CUCU oferuje legalne zatrudnienie przy pakowaniu chrupek kukurydzianych, musli.
BEZPŁATNA oferta pracy! Zadzwoń - BEZPŁATNA konsultacja!
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie złotych (od 58000 UAH)
- Stawka za godzinę - 25.60 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31+ zł netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Obowiązki:
- kontrola jakości pakowania produktów (chrupek kukurydzianych);
- wstępne ważenie produktów w opakowaniach;
- pakowanie chrupek kukurydzianych do pudełek;
- pakowanie produktów do dalszego transportu.
- Zalety: Praca fizycznie nieciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka.
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-10 godzin/dzień
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 - 6:00 (zgodnie z umową z kuratorem)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- 5 dni pracujących + 1 dzień wolny na wybór
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie
- Pracownicy przechodzą badania lekarskie i szkolenie z zakresu BHP
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi przydzielany jest indywidualny strój roboczy
Zakwaterowanie:
- od pracodawcy;
- hostel, mieszkanie (kuchnia, łazienka, lodówka, internet, pralka, mikrofalówka, zmywarka)
- 2-4 osoby w pokoju. Pary osobno (po 2 w pokoju na różnych zmianach)
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Zadzwoń do nas, a my zapewnimy Ci BEZPŁATNĄ konsultację.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Minspolityki Ukrainy 223 o
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i dokumentów zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 949
